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添加时间:2020-01-15
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县人社局强化执法手段为138名劳动者讨薪124.306万元  
发布时间:2020-01-13


2019年,县人社局以规范劳动力市场秩序、查处各类劳动保障违法案件为突破口,切实创新工作方法,持续推动治欠保支各项工作落实到位,2019年共协调处理各类举报投诉案件29件,办结各级督办、转办信访案件35件,为138名农民工追讨工资124.306万元,涉及建筑、加工制造、住宿餐饮等行业,查处违法案件数量、涉及金额数和人数,与2018年相比,同比下降22%54%21%

关口前移,源头防范。坚持问题导向,紧紧围绕工资支付链条和环节,探索建立和完善各项劳动保障体制机制,完善工资支付监控机制、责任落实机制、部门联动处置机制,压实政府属地管理责任、行业部门监管责任和企业工资支付主体责任,落实建设领域五项制度(农民工实名制管理、农民工工资银行代发、农民工工资分账管理、农民工工资保证金、农民工维权公示制度),搭建行政执法与刑事司法衔接平台,早排查、早发现、早查处,从源头根治欠薪顽疾。

畅通渠道,有案必查。畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道,健全以12333为载体的劳动保障监察联动处理平台,强化举报投诉接待力量,对农民工举报投诉案件做到投诉一起、查实一起,有诉必查、查实必究。对涉案人数多,拖欠数额大,被投诉人欠薪逃匿或拒不支付农民工工资涉嫌犯罪的,及时移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。2019年共移送拒不支付劳动报酬案件1起,涉及农民工10人,涉及金额7.89万元。

强化宣传,合理引导。利用日常巡查和专项检查的有利契机,采取多种形式加大劳动法律法规、政策制度,特别是刑法修正案中关于欠薪可入罪的宣传力度,促使用人单位自觉遵守工资支付的规定,按时足额支付劳动者工资。同时,促使农民工提高依法务工、依法维权意识,教育引导农民工采取合法方式,通过正常渠道表达诉求,2019年至今共发放宣传资料1420份,涉及劳动者3580人。

                                                    (陆良县人社局 黄艳)



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